法律咨询
我在一家金融投资公司做投资理财项目,做了半年,半年来的每个单子提成都应该是2%的,但是10月份开员工会,通知21号以后的单子提成下调打1.5%。我是15日开的单子,月末发提成的时候公司按照1.5%发的,请问在入职合同里没有注明提成分配的情况下,我能维护我额权益吗?
刑事案件
2012-10-22 14:25:30
共有8位律师解答
你好,你可以收集其他证据维护你的权益。
可以要求 你不要求单位不会主动给你
你好,有无其他证据可以证明你们之间存在关于提成的约定。
追问:
涉及这件事情的一共有八个员工,都是受害者,提成约定更本没有书面证明,人证倒是有 涉及的金额也不少
您好,您可以维护您的权利的
专家团律师回复:
1、可以。需要双方同意。
追问:
如果公司方面拒绝怎么办?我就只能认了吗?
你需要证明曾经和用人单位约定过1.5%的提成。
可以依法维权。
详情来电咨询。
可以主张。
可以起诉他们.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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