你好,我是小作坊的老板,有一个工人,在计件第十一天手受伤了,住院花费都是我的,现在出院了,他还要收取误工费,这样合理吗?谢谢
劳动纠纷
2012-10-30 18:11:28
共有2位律师解答
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在法律上你称为雇主，你们属雇佣关系，根据民法通则以及我国最新的《侵权责任法》第35条，雇员早从事劳动过程中收到伤害，如不存在故意和重大过错等情形，应由雇主承担赔偿责任。赔偿项目中包含有误工费、护理费、营养费等等各项费用。
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员工是为你的事情才受伤，在住院期间是有误工的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
