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2012-10-18 10:59:38
共有4位律师解答
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、书面提前1个月辞职后,可要求公司支付工资。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询曾永前律师。
辞职后,不结算工资的,可申请劳动仲裁解决。
提前三十天通知就可走人
提前30天通知到工厂的就可以离职了。若工厂没有支付工资的,可向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。
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