五险,无劳动合同双倍工资,加班工资,开除后赔偿【月薪4500元】该怎样索赔
-
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
-
根据你上班的时间来决定。
-
聘请律师计算索赔
-
聘请律师详细计算
-
带齐材料了解详情当面咨询。
-
可要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、加班工资,如果单位违法解除劳动合同,可要求赔偿。
-
这要看开除你的理由是否合法,如果合法那就什么赔偿都没有,如果非法的话可以由律师代为计算赔偿清单。
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。