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五险,无劳动合同双倍工资,加班工资,开除后赔偿【月薪4500元】该怎样索赔

合同纠纷
2012-10-18 09:41:35
共有7位律师解答
  • 可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。


    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
  • 根据你上班的时间来决定。
  • 聘请律师计算索赔
  • 聘请律师详细计算
  • 带齐材料了解详情当面咨询。
  • 可要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、加班工资,如果单位违法解除劳动合同,可要求赔偿。
  • 这要看开除你的理由是否合法,如果合法那就什么赔偿都没有,如果非法的话可以由律师代为计算赔偿清单。
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