各位律师您好！我是2011年9月30从原公司离职的，离职原因为劳动合同到期，公司不予续签，但我的各项保险停留在2009年7月，公司至今一直未给补上，导致本人的档案及保险无法转入新的公司，并且本人已经怀孕6个月，期间无法使用生育险，给公司打电话，要求其将保险补齐，一直未果，请问我这种情况，如果仲裁的话可以要求怎样的赔偿？还有，像我这样情况的同事有5、6个都已仲裁成功了，但公司一直也未给补上保险，请问这是为什么呢，我们到底该怎么办呢？谢谢！
合同纠纷
2012-10-19 17:38:35
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你可以向提起劳动仲裁要求单位为你补缴社会保险，也可以向社会保险管理中心进行投诉。建议你赶快采取法律途径来维护自己的合法权益。
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你好，保险的问题可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。裁决下来以后可以申请法院强制执行。
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可以通过仲裁，让单位补缴，如果无法补缴可以要求单位赔偿损失。
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