你好! 我在写字楼里做安保工作! 一天某人,进入,不登记.(大堂里有非办公时间要求登记公告牌) 强行按电梯企图上楼.我多次要他登记他不理! 他对我辱骂,推我,我换他一下,然后他掐我脖子,就这样打起来了! 最后导致对方左眼外侧血肿.明显外伤,没出血.好像牙齿里有点血丝,没出血!他把我耳机领带,弄坏了.对讲机也有毛病了! 然后报警110来处理! 我们私了! 他要求赔偿1W5包干! 我想问一下责任认定,到底谁的过失大些!然后怎么赔偿他! 我是否要求他,也对我进行赔偿?
民事相关
2012-10-17 17:41:43
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及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。 -
你好，你可以做一个法医鉴定，看是否构成轻伤，是否构成伤残等，然后起诉对方
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可以起诉索赔
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
