4月份到公司上班,招聘的时候说2000的月工资加提成奖金,可到了公司,4月份算我实习,一分工资没发,五一没有放假,六月份的时候发了1030.00工资,7月1000.00、8月829.00、、9月13号的时候我有事情要回家,也不想再在这家公司做了,(工资低,又累,而且是卖保健品),就和负责我的领导说了,他让我写个请假条就可以回家了,我问过他需不需要写辞职申请,他说不用。我就回家了,可是15号的时候也没打给我8月份的工资,现在是10月16号,也没有打给我9月份13天的工资,我找到老板,老板说我旷工,我该怎么办???
刑事案件
2012-10-17 00:50:39
共有3位律师解答
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你好，可以要求支付欠的工资，并且支付双倍工资赔偿，并要求补缴社会保险。
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需要递交申请的，不属于旷工，如果解决不了，可以向劳动监察大队投诉解决。
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可以。要求单位赔付双倍工资、经济补偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
