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您好,公司在广州南沙本区内搬迁,约有18公里左右,是不是属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化”,如果选择不去新的地址上班,公司是否应该给予员工经济补偿,我05年来的公司,合同签到了2013年,怎样赔偿

合同纠纷
2012-10-15 12:08:30
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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