由于企业停产所签订的劳务合同于2012年12月31日到期,现在就想解聘,如何进行经济补偿??
合同纠纷
2012-10-16 10:28:05
共有9位律师解答
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经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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提前解聘需按照工作满一年一月工资支付经济补偿金，以及代通知金
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提前解聘属于违法解除，在单位的工作时间一年1个月的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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