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我爸前几天在工地不小心出了点意外事故:脚趾骨折。大概要3个月才能痊愈。请问专家像我爸这种情况,在这3个月内理应该有误工费吗?除了误工费和医疗费,工地老板应该给予哪些补偿?

劳动纠纷

2016-04-06 07:11:47

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律师解答共有8条

1、工伤因为还会按原工资标准发放工资，所以不存在误工费的问题。2、除医药费外，还有一次性医疗补助，一次性伤残补助，在离职时还有一次性就业补助金。3、如需帮助，可来电或QQ详询。

曹晓霞律师

2012.10.13 00:49:25 解答
误工费赔偿标准
误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费的计算公式
误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）*误工时间
（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入
（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月*误工时间
（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资*误工时间

找法网咨询顾问

2012.12.03 21:01:29 解答

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　　按照新条例年休假期间外出旅游,意外事故不能算工伤。　　新《工伤保险条例》　　第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

平台特邀律师

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2014.01.01 16:24:04 解答

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工地骨折经鉴定为工伤的，可以享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

劳动纠纷律师团队

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2016.04.06 07:11:47 解答

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医疗期内工资应当照发。
如果鉴定构成伤残的，有伤残补助金。

吴明珠律师

2012.10.12 23:10:53 解答
你好属于工伤休息期工资应当照常发的，医疗费单位付，要尽快申请工伤认定，然后进行工伤鉴定，如果构成伤残等级则，可以要求赔偿伤残医疗就业补助金，如需帮助可以来电详询

李光武律师

2012.10.13 00:09:28 解答
工伤不能扣工资，还要什么误工费！如需进一步了解和帮助可与本律师联脑筋系或面谈！

袁文祥律师

2012.10.13 12:26:09 解答
工伤没有误工费一说，但单位需要每月按正常支付工资的，建议先做工伤认定

金玉珍律师

2012.10.14 15:43:33 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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