公司决定年末结业,但是我们这班老员工很担心,我们在公司都是十几年以上的,也有参保十年多了,请问我们应该有什么补偿,该如何和公司负责人争取我们的利益
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根据法律规定,你可以要求经济补偿金和一个月的代通知金。经济补偿的办法是一年一个月的工资,工资标准按结业前十二个月的平均工资。如果公司不给,可以向劳动局申请劳动仲裁。
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可以按照劳动法规定请求经济补偿金或赔偿金。
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收集入职证明、劳动合同、工资表、考勤表等相关证据,对公司的经营、财务和股东的财产情况进行调查,提前联系律师,为谈判或者劳动仲裁做好准备。
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要求公司支付经济补偿金和一个月的提前通知金。经济补偿金的标准是工作一年补偿一个月工资,不足半年的按半年补偿半个月工资。工资计算标准是:本人此前一年的平均工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。