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前合同甲方安排乙方在工人或管理岗位新签合同甲方安排乙方在劳务岗位从事生产工作(实际设备检修岗位没变),请问是单位为规避薪水或是其它,这样做法合理吗?

合同纠纷
2012-10-13 09:55:31
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