前几天公司发了文件,简要内容如下 安全、质量保证金 项目开工后,项目监理部需向公司提交安全、质量保 证金,保证金额度为:项目总监6000元,其他人员3000元。保证金在项目开工后的前3个月的人员工资中扣留,项目总监每月扣留2000元,其他人员每月扣留1000元。 项目监理部必须严格执行公司的安全、质量保证金制 度,保证金不得私自返还。工程结束后,经公司考核,项目无安全、质量事故、无经营性亏损、无后续遗留问题后返还。 我们都是临时工,虽然签了合同也只是和中介公司签的,工资也是公司把钱打到中介公司,然后再发给个人。 我想知道对于临时工,扣这个钱是否合理,有什么法律依据吗?而且公司文件上并没说辞职以后这钱是否返还,只说在工程结束后返还,一个工程好几年,作为临时工我不可能不结婚不成家,就在这上班,最主要的是这个公司每年要放2、3个月假期,假期没有一分工资
劳动纠纷
2012-10-11 20:22:38
共有3位律师解答
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克扣工资违法；放假不给工资也是违法的。可以要求支付。
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与劳务公司交涉，收保证金本身不合法。
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这是不合法的你们可以去劳动保障部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
