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我在厂里算学徒的,学了6个月,因为身体原因辞职了,去厂里要工资的,厂里说还要交什么培训费,这是一个私人的小厂,我学徒期间的工资应该按照市最低工资给吗,双休要扣工资吗,
劳动纠纷
2012-10-11 13:10:14
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律师解答共有2条
如果你提供了正常的劳动,则应当支付工资,如果没有约定工资标准,可以参照其他同岗位人员工资,否则可以主张按单位平均工资主张,协商不成,可以仲裁
周网龙律师
2012.10.11 13:10:14 解答
你好,当时有没有签合同?合同是怎么约定的?详情建议来电或当面咨询。
孙裴律师
2012.10.11 11:22:58 解答
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