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脸被打的缝13针厂里员工打的员工跑了厂里应该负哪些责任,也是在厂里被打的

民事相关

2012-10-12 17:26:09

如你是在履行职务过程中与其他员工发生纠纷并受到伤害，可按工伤处理，此种情形建议向公司所在地的社保分局申请工伤认定，并在确定是否达到伤残等级后再向公司主张工伤待遇。如不是履行工作职责，则只能按照一般的人身损害赔偿纠纷追究打人者的赔偿责任，但如公司未履行合理的安全保障义务，则公司应在过错范围内承担赔偿责任。
如你是在履行职务过程中与其他员工发生纠纷并受到伤害，可按工伤处理，此种情形建议向公司所在地的社保分局申请工伤认定，并在确定是否达到伤残等级后再向公司主张工伤待遇。如不是履行工作职责，则只能按照一般的人身损害赔偿纠纷追究打人者的赔偿责任，但如公司未履行合理的安全保障义务，则公司应在过错范围内承担赔偿责任。
如果认定为工伤，可要求享受工伤待遇。
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果是因为工作的原因受到暴力伤害，属于工伤，工厂应当承担工伤赔偿责任。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
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