法律咨询

我公司每天上午10点到下午22点工作,两小时吃饭时间,一星期休两天半,但我没每次的吃饭时间一共奏起来也没有两个小时,底薪1300,说加班费就403,这算违法吗?

劳动纠纷

2012-10-11 21:26:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

民政局星期六星期天上班吗

我们单位每天早上8点到晚上8点，一天中午吃饭和晚上吃饭时间只

是否有签劳动合同

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

下班买菜受伤算工伤吗

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01:41

同时履行抗辩权延期性的效力包括什么

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恶意欠薪罪怎么处罚

恶意欠薪处罚

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工作时间8:30－20:30，工资按小时计算，一小时为18。

加班小时工资计算方法是：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

合同违约赔偿起算点是什么

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01:42

一个单位的住房公积金缴存比例可否不同

住房公积金比例

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早上八点上班晚上八点下班，中午吃饭四十分钟，其余都在工作，没

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

老板与员工合同上没有些工作时间，早八点到晚八点，轮班那天要上

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

上班时间为上午9点至12点,下午14点至

我们公司每天工作时间上午8点到11点30

可以要求支付加班工资

中午12点上班一个钟。下午16点上7个钟。13点跟15点算不

若公司要求工作,即为上班时间.

公司不同意，然后扣我700元违法吗？

您可以申请劳动仲裁维护权益

餐饮公司拖欠我的营业额，应该找什么部门解决？

可协商、投诉或申请仲裁

劳动合同还没到期要上学怎么办理辞职？

法律分析：原则上是可以辞职的，具体要看每个学校的规章制度，况且的档案还在教育局，只要学校同意辞职是不

但公司没有收到，并完成了相关的工作交接。一个月后可以自动离职

你好，的确需要提前1月告知单位，单位依据劳动规章制度可以对你作出处理，但不能不支付工资

然后不给赔偿，我该怎么办

申请劳动仲裁，维护合法权益

工作遇到麻烦

您好，请问您现在是工作当中的劳动纠纷吗

我去面试工作填登记表，填了我家人的号码，后面我没去给我打电话

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

你好！月休四天五一放几天假

法院五一放5天假。定义如下： 1、五一假日法定1天，即五月一日当天； 2、四月三十日至五月四日放假调

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