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2011年7月4号,我与被申请人订立劳动合同,约定工资待遇为年薪42000元,按月打卡发放。在订立劳动合同后,发现工资待遇发放标准与约定工资待遇存在差异,经我多次要求纠正合同工资待遇一项后,被申请人于2011年7月18日和我签订了一份年薪协议书。2012年由于工作上岗位的调整,工资待遇调整为年薪50000元。申请人请求裁令:被申请人一次清算支付本人2012年度扣发的6个月工资,共计(50000元÷12-3000元)×6

劳动纠纷

2012-10-10 08:32:14

您好，不服的话可以向法院起诉。可以按照法律规定要求。现在不知道你的裁定结果是什么。
您好，不服劳动仲裁可以直接打法院起诉。
不服仲裁，可向法院提起诉讼
不服劳动仲裁裁定，可以向法院起诉，关键是你要收集证据来证明你的主张你才会赢得官司
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东广信君达律师事务所

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