我妈妈于2012年6月进入一家酒店工作 当时说的是3个月转正购买社保但是现在10月了也没有购买 公司也没任何合同现在十一也没加班工资 现在她要辞职了 我想请问她公司触犯法律了嘛
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你好!用人单位的行为违法,有权向用人单位主张双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。协商不成可申请劳动仲裁维权。
若还有疑问或需要法律帮助,可来电详询。
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建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资和加班费
没交社保可以要求补缴社保 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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1、未签订合同的可以主张双倍工资;
2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金;
3、未购买社保的,可以要求补交社保;
4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
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可要求给予补偿。
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你好,你妈妈可以辞职离开公司,公司应该支付你妈妈的加班工资,补买社保及双倍工资。协商不成,可通过劳动仲裁解决。
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公司不合法,应该支付加班工资,应该补缴社保,建议申请劳动仲裁。
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有权申请进行仲裁要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。