法律咨询

我妈妈于2012年6月进入一家酒店工作 当时说的是3个月转正购买社保但是现在10月了也没有购买 公司也没任何合同现在十一也没加班工资 现在她要辞职了 我想请问她公司触犯法律了嘛

合同纠纷
2012-10-10 07:46:51
共有7位律师解答
  • 你好!用人单位的行为违法,有权向用人单位主张双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。协商不成可申请劳动仲裁维权。
    若还有疑问或需要法律帮助,可来电详询。
  • 建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资和加班费

    没交社保可以要求补缴社保 如有疑问欢迎来电或当面咨询
  • 1、未签订合同的可以主张双倍工资;
    2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金;
    3、未购买社保的,可以要求补交社保;
    4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
  • 可要求给予补偿。
  • 你好,你妈妈可以辞职离开公司,公司应该支付你妈妈的加班工资,补买社保及双倍工资。协商不成,可通过劳动仲裁解决。
  • 公司不合法,应该支付加班工资,应该补缴社保,建议申请劳动仲裁。
  • 有权申请进行仲裁要求赔偿。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业劳动合同中对社保的规定是什么
劳动合同纠纷 8105
公证遗嘱有哪些优缺点
遗嘱公证
公证遗嘱有哪些优缺点
如何计算伤残赔偿金
伤残等级赔偿标准
如何计算伤残赔偿金
购房合同是贷款合同吗
10239
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2980
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2120
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1520
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1380
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1145
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1105
加载中