上班时间因工作的原因和同事发生纠纷,致我轻微的受伤,劝架的人也伤受,经公司私下解决,劝架的人得到医药费赔赏,我是参入者没得到赔赏,是对方的错先动的手打人,对方没受伤!我应该怎么处理?
交通事故
2012-10-07 09:09:50
共有2位律师解答
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1、如果因工作原因受到伤害，构成工伤，用人单位应当按照法律规定支付你相关的医药费；
2、你也可以要求侵权人进行赔偿； -
你可就自己的医疗药要求对方承担，但对方的医疗费你也应承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
