焊工,工资标准230/天。前段时间给雇主干活时摔伤。4根肋骨骨折。有三根做了内固手术。望能帮助认定伤残级别,及赔偿问题。谢!
劳动纠纷
2012-10-07 10:24:04
共有4位律师解答
-
1， 工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2， 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。 -
伤情稳定手可以作鉴定确定，再根据鉴定等级确定赔偿数额。
-
你可在伤情稳定后作伤残鉴定,可委托律师帮你维权
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
