劳动合同法明确规定用人单位在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。而且用人单位录用劳动者,不得向劳动者收取任何押金和要劳动者提供担保。你现在需要做的就是要保存好证据 如有公司公章的一些能证明你们存在事实劳动关系的证据、发放工资的记录、社保缴纳凭证、劳动用工备案和你向他交钱时他开的收据、必要时自己要取证如用录音的方式 ,有了这些证据后可上劳动监察大队举报投诉 或者直接走仲裁程序。我估计这是一起诈骗案件,正规公司不会违法到这种地步,必要的话可以报警。案件如果需要代理可随时咨询我。