我们单位生意不是很稳定,没有生意就休息,欠了单位几天时间,现在国庆加班单位说不给加班费用,上一天抵三天欠休时间,还说是依法办理,请问这合法吗
刑事案件
2012-09-29 22:21:48
共有4位律师解答
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这次国庆产假，前四天属于法定假日，如果上班，必须支付3倍工资，调休无效。
后四天属于双休日假期，可以调休，如果不能调休，支付2倍工资。 -
国庆加班应支付三倍加班工资，因单位效益不好导致休息的责任不由劳动者承担。
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不合法，可以要求单位支付加班工资。
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