我在单位工作了六年。现在公司要解聘我。公司该怎么赔偿我的?
合同纠纷
2012-09-29 10:35:40
共有4位律师解答
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要求单位支付你经济赔偿金。
合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
其次，经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍：（ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。 -
第一：需要依据双方签订的劳动合同是否到期，第二：协议期内双方如何协商解除的，用人单位依据你的工作时间，按照每满一年给予1个月经济补偿金，补偿金标准为12个月平均工资。第三，具体情况请来电咨询或者到我在东区的律师事务所免费咨询。
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您好，如果单位解除，需要支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
