你好 我现在在做临时工 正常上班和加班都是七块钱 可是公司让我们连续上班十四小时再加通宵一晚到第二天八点 休息到晚上六点继续上班 还是七块一小时 国庆节上班还是同样的工资 这算违法吗?我们该怎么办?如果国庆节不加班算旷工吗?因为是临时工 没有签合同 怎么办?
民事相关
2012-09-28 09:12:19
共有1位律师解答
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你好！根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付正常加班工资、未签劳动合同的双倍工资和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
