公司这两天想裁员,又不想直接开掉人,就一直逼迫我辞职,我该怎么办?
劳动纠纷
2012-09-28 13:59:58
共有6位律师解答
-
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
可联系当地律师处理
-
公司逼迫手段可能为调岗、降薪等，劳动法规定用人单位不得单方面变更劳动合同约定的劳动条件，所以对于单位的种种行为你可以有意识收集证据，待单位行为已到一定度（比如扣薪），你在通过法律途径争取经济补偿等。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
