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1, 工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2, 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
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至少九级,尽快委托律师处理
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你好,需要专业的机构鉴定
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可申请工伤认定,具体几级以伤残鉴定结论为准.
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先申请工伤认定,医疗终结后申请劳动能力的鉴定,以鉴定结果为准。
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关于构成几级伤残,你可以参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T 16180-2006 )》(参见:关于各级伤残的赔偿项目及标准,;
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先申请工伤认定,医疗终结后申请劳动能力的鉴定,以鉴定结果为准。
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你好!
可以申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别要求赔偿。
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可以先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,伤残等级鉴定出来后可以主张相关赔偿,可以考虑委托律师提供专业法律服务。
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