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合同签的四年半到期，要终止合同，除了工伤的赔偿，四个半月的工资怎么赔偿。
劳动纠纷
2012-09-26 09:48:15
共有2位律师解答
如果是公司不续签，需要支付你4.5个月工资作为经济补偿金，标准为离职前12个月平均工资。
单位应当支付补偿金
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