我哥哥于2009年在公司因工受伤，手骨折 公司未给他申请工伤认定，就出完医药费就完事了。到今年2012年05月份时手复发，但公司一直不肯解决，连医药费用公司叫职工自己预支工资来支付，在9月份的时候手还没好转，实在没办法再找到公司，他才找人带去医院检查的结果是陈旧性骨折就出了几百块医药费。可是仍无好转，现在公司还出面找到职工说协商叫他离职赔偿他，请问一下遇到这样的情况我们该怎么办？
劳动纠纷
2012-09-25 11:39:11
共有3位律师解答
-
你好，现在这种情况，只能起诉到法院，安排法院认定为工伤，按照工伤的标准委托进行工伤劳动能力鉴定，还是有希望解决的。如果不行，考虑按照普通人身损害赔偿进行起诉，要求单位承担你哥哥的损失责任。欢迎咨询或面谈
-
09年受的伤，如果现在去申请工伤认定已经过了时效。但你们还是可以去试着申请一下。如果认定不成，可考虑以人身损害起诉公司要求公司赔偿损失，当然也是存在时效问题的。具体事宜可来电咨询。
-
如果以前已经认定为工伤，旧伤复发，可申请鉴定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
