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国家规定陪产假多少天啊

劳动纠纷

2012-09-23 23:56:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陪产假国家规定

男职工陪产假要多少天，要陪妻子

男职工的陪产假最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

离婚没财产怎么分配

离婚诉讼财产

离婚没财产怎么分配

故意伤害轻伤刑法怎么量刑

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国家规定天津陪产假多少天？谢谢你的回答

<p> 　　一般情况下，女方怀孕生育子女的，男方享受十五天的陪产假，并且在规定假期内

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养能否休产假

收养能否休产假

江苏省陪产假多少天？有没有没到24周岁只有三天护理假的说法？

每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。

请问按国家规定产假最多是否是150天，国家规定最多是多少天？

一般情况下是从产前15天开始起算

国家规定产假多少天

你好，一般是可以享受不少于90天的产假

深圳陪产假国家规定

以前有过新闻报道，有这种提议。目前，据我所知，正式规定尚未出台。根据广东省的规定，男士有看护假10天

陪产假的规定

看单位的规章制度。

国家规定产假多少天

一般情况下是不得少于90天

如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怎么告公司违反劳动法

法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条

蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

我想了解一下，员工迟到怎么处理

劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以

离职后多长时间起诉原单位？

你好，建议尽快诉讼

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

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