公司未签订劳动合同,经仲裁判决后已赔偿,但公司又起诉到法院,我该如何处理
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公司有权利起诉,公司的做法一般是二个目的,一是拖延时间,二是以新证据试图撤销裁决结果。你需积极应诉。
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积极应诉。
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公司起诉的内容是什么?可电话我。
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积极应诉,如没有把握可请律师帮你。
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你好!
可以积极应诉。
欢迎来电咨询。
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建议积极应诉
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应是公司申请撤销仲裁裁决程序
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。若不给,可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
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积极应诉。若需法律服务可电联。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。