您好，我在一家河北的建筑公司做会计，在北京包的一点小活，从今年二月份开始就是四五个月发一次工资，每次最多也就发两个月的，在七月份我提出了辞职，满一个月后，没有人与我交接，等到一个半月的时候，还是没有人，我以下一个公司报道为由，把帐交给了财务科长，但是工资并没有发给我。等我走了后，打电话要工资时说公司审计科在审计，等了很久，催了很多次，才审计完了，但是公司领导还是已帐未对为由，扣着我的工资，可是那帐错在内部的问题上了，而且是公司的内部账，并说什么时候查出来了，才能发给我工资，而且也没有准确的期限，并且最后打电话问时，公司领导直接就把电话挂了，这样真的很生气！另外这个公司也并没有与我签订合同，我从一月六号到的公司，七月12号写的离职申请，八月25号交接离职的，请问我该怎样要回自己的和发工资呢，另外我这样的没有签订合同的受到法律保护吗？谢谢您了！
其它综合
2012-09-25 10:39:53
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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属于严重拖欠工资，你可直接申请仲裁，要求支付拖欠的工资以及25%补偿金，并要求支付未签合同的双倍工资差额。如未上保险还可主张保险赔偿金。如需委托请来电详谈
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可以申请劳动仲裁。
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