律师您好，咨询个问题：某人到工厂工作，工作了半个多月，因偷拿公司一个山寨手机，被开除，并且不发工资，合法吗？
合同纠纷
2012-09-21 18:22:49
共有2位律师解答
-
要看你是否是严重违反公司的规章制度。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
公司不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
