法律咨询

国庆了老板要我们调休请问这样合法吗？如果我不调休有可能被开除那我调休了可以多拿工资吗？

劳动纠纷

2012-09-22 11:23:43

2012年国庆节一共八天假，其中法定假日四天（9月30日的中秋节、10月1、2、3日的国庆节），如果这四天加班，必须支付300%的加班工资。

10月4-7日这四天，是两个双休调过来的，加班，4-7日这四天支付200%的加班工资，如果可以调休，这四天不用支付加班费。
法定节假日不可以调休的，只能支付加班费！
不可以的。。
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