刚刚听到朋友的一件事,想请教律师: 一位大姐(以下用a代表)在工厂车间与工友因为工作问题发生口角,对方(以下用b代表)用手指着a大骂,a的儿子在旁边看不过去,就将b的手压下去,b的同乡以为a的儿子打了b,就开始用铁片向a的儿子砸过来,a为了挡儿子,被b的同乡打折了两只手的手指,a的老公在另一条线看到出事了,过来一看是b及b的同乡在打老婆和儿子,就开始和b方打了起来,由于厂间都是铁片类的原材,造成a方伤很重,两大人住院,儿子轻伤,而b方看到事儿闹大了,有三个参与打架的直接逃走.事发后,公司直接说是双方打架,不关公司的事,直接交与警方处理,现在b方在医院已经用去费用1.9W人民币,但由于工资1.4W人民币还抵压在公司未发,就向公司借了1.9W来付医药费用.现在警方协调的结果是a方不能因为在公司出的事儿和公司闹,另外协调由公司给a方精神补偿费用1k人民币. 那么,我现在想了解的就是,由于工作问题被工友殴打,这个事儿公司没有任何责任吗?只是1k人民币就可以解决吗?另其殴打人的b方不用负任何责任吗?公司是不是应该将b方抵压的工资作为补偿给a方看病,另所借的人民币作为公司管理不当而造成员工受伤的补偿?所抵压a方的工资应该照发?
民事相关
2012-09-21 07:33:03
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您好！
您的问题，我建议您做如下处理：
1、公司无责，虽如您说是因工作引起，但B方打人的行为不属于履行工作职责的范围，所以殴打A方的暴力行为与公司无关，公司对B方的行为以及A方造成的损失不承担法律责任；
2、A方可以要求警方追究B方的刑事责任，同时可以起诉要求B方就A的人身损害及其损失承担赔偿责任，可以请求法院冻结B方在公司的工资，将来执行用来赔偿A的损失。
3、A方欠公司的钱要还的，因公司在这一事件中没有责任；除非事发当时，公司有管理人员在场，没有采取任何制止、保护措施。
特别声明：
1、本律师所作的答复仅仅是参考，本律师不对该答复承担任何法律责任；
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