公司以我上班迟到，不服从公司管理，辱骂企图殴打主管为由开除我，开除当天即贴出了开除公告，但是是复印件，不是原件！昨天仲裁开庭，公司竟然说是我自己离职的。说离职的时候多次给我电话要我回去办理退工手续，但是我拒绝办理！竟然颠倒黑白，太可恶了！公司开除公告的复印件我有备份，但是公司不承认! 事实上公司开除我后的三天内未接到公司的任何电话，我已经到移动营业厅打印了当时的通话记录。请问这个通话记录能作为仲裁时候公司说谎的证据吗？ 昨天仲裁时暂时没有宣布仲裁结果，还需继续提交证据！
合同纠纷
2012-09-21 15:53:18
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根据规定，如果公司认为你是自动离职，应由公司举证。
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通话记录需要说话人到法庭上质证的
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可以算的，如有证据组成证据链更好。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
