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工伤导致死亡,亡者在公司工作长达6年之久。公司未给办理起码的社会保障(医保,社保等)也未在工资中将此费用折合现金补发给受害者,请问现在如何申请赔付?是找公司,还是找工伤部门?此事能否被认定为工伤?
劳动纠纷
2012-09-25 16:39:22
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律师解答共有8条
可以考虑申请劳动仲裁要求公司按照工伤保险待遇赔付,
王伟律师
2012.09.21 12:48:13 解答
可以主张工伤赔付
找法网咨询顾问
2012.09.21 07:47:35 解答
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可以与公司协商赔偿数额,协商不成尽快申请工伤认定,认定后可以申请仲裁享受工亡待遇
平台法律顾问团队
官方
2012.09.25 16:39:22 解答
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先要认定为工亡 在按照工亡赔偿 建议当面咨询详细表述案情 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
姜华律师
2012.09.20 21:23:22 解答
只要认定工伤,没办理工伤保险,由单位负责赔付。
王世勇律师
2012.09.20 22:33:37 解答
建议及时申请工亡认定,按照工亡标准赔偿,用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位按照工亡待遇支付。可聘请律师指导、协助收集完善证据,依法向用人单位提出工亡索赔,维护受害人的合法的权益。可致电汪文律师。
汪文律师
2012.09.21 08:17:42 解答
先申请工伤认定,申请之后委托律师索赔。
张付坚律师
2012.09.21 10:08:30 解答
关键是亡者是否构成工伤(亡),你的陈述中没有提到。
按照工亡标准赔偿,用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位按照工亡待遇支付。可聘请律师指导、协助收集完善证据,依法向用人单位提出工亡索赔,维护受害人的合法的权益。
费雪峰律师
2012.09.22 11:27:49 解答
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工伤导致死亡,公司未给办理基本社会保障险,请问如何赔付?
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