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08年9月20日直11年1月31日签有合同,期满后没签合同继续在公司工作至2012年9月3日,9月3日公司经理无故口头将我辞退,我是否可以索赔19个月的双倍工资,和社会保险金? 原来的合同中有一份元工承偌书,规定工资里面包涵了社保,这合法吗,对我后来没签合同的索赔有影响吗?

合同纠纷
2012-09-20 21:06:00
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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