该员工上班还不到一个月，8月22日上的班，9月19日旷工一天，9月20日就打电话过来说不来上班啦，过几天再过来领工资，公司本来就只有三个人在上班，他突然不来，公司就只有二个人上班，根本转不动，一时半会也招不到人，请问针对这个员工，公司该怎么办？
刑事案件
2012-09-20 15:01:20
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律师解答共有6条
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对公司造成损失，可以要求赔偿。可以考虑要求赔偿，或者不支付工资，让对方去申请仲裁。或者，要求继续上班，等找到新人再批准离职。
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按旷工处理
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1，若因员工提前离职给公司造成损失，你要保留好相关损失证据。
2，可以向员工发函件，要求其返工。 -
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