我，女性。1962年6月28日出生。有大本文凭，但不是国家统招的那种。是现某县公司行政部门主任。助理工程师职称。自1997年至今一直在行政部门负责人的岗位上工作至今，已有十年之余。**公司时（原**2008年10月前）叫管理岗位主管，有内部文件，2008年10月之后改称**公司，称此岗位为支撑序列主管。请问：社保机构认为我应该50岁还是55岁退休？现**公司可以自行确定哪些岗位是管理岗位吗？另2010年**公司10号文件（关于女工退休方面的文件）说是应该企业和社保商议退休年龄问题。我该怎么办？我最主要是想知道我的情况社保是怎样规定的？请律师帮助！谢谢。
其它综合
2012-09-19 21:01:45
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可向社保局咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
