我驾驶雇主小客车为雇主接送学生上学,回来路上将他人撞伤,经交警认定我负次要责任,我承担赔偿责任吗?
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《侵权责任法》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。你是在从事雇用活动中给他人造成的损害,首先由你的雇主向对方承担相应的赔偿责任。
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释:第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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责任的大小,可以参考交通事故认定书对责任的划分。
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您无需承担赔偿 责任 ,但有可能承担行政责任
法律依据 中华人民共和国侵权责任法
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
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由雇主承担责任
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问题笼统,详情电话联系。
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要看你过错的大小,电话咨询
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由雇主承担责任
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。