我是公司的一名普通员工，公司按在于员工签订劳动合同时明确说明，工资会在次月10号发放。现在已经在过去两个月没有按时发放，总是拖欠几天，这次尤为过分，现已经拖欠8天仍没有任何发放消息，老总开车自驾游刚回公司，确无故不发放工资，并且我没有没有接到推迟发放的任何消息或说明公司资金问题导致拖欠，请问这是法律允许的么？
公司企业
2012-09-18 19:38:57
共有5位律师解答
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您好，根据您叙述的情况，针对公司无故拖欠工资的行为，您可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁处理。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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可向劳动监察部门投诉或申请拉动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁或是到劳动监察部门投诉
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