我公司按26天制，5月-8月都是有31天，每个月放假有4天，按照公司26天减去4天放假。那我们岂不是这几个月来每个月都多上1天班给公司？
公司企业
2012-09-17 13:23:05
共有4位律师解答
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劳动法规定每周不能工作超过40小时，你们公司实现六天工作制，是否超过40小时，如果超过应发放加班工资，否则违法。追问：26天制，已超过40小时。但是制度规定26天，月有31天放假有4天，公司是否该补偿我们每个月大的一天？
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超过劳动法律规定的上班天数你可要求支付加班费
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你好，你公司应依法支付你加班费。
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