法律咨询

我们公司无故裁员，我在公司做了一年八个月，是劳务关系，像我们这种情况怎么赔偿

劳动纠纷

2012-09-17 13:03:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

我在公司做了两年了，由于效益不好，对员工进行裁员，这种情况怎

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

劳务解除合同怎么赔偿

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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

我在公司工作快满20年，公司业务不好，有可能要裁人，这种情况

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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公司无缘无故解雇了，赔偿只赔偿两个月工资，在公司上了6年的班

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

我们公司要裁人，我在公司干了1年2个月，这个怎么赔付

劳动者被裁员的，有权要求用人单位支付经济补偿；用人单位违法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金

公司裁员怎么赔偿

两个月工资

公司裁员该怎么赔偿员工

不合理，可申请仲裁。

公司裁员该怎么赔偿员工

可以要求两个月工资的经济赔偿金。协商不成的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。

在美甲店工作签了合同当学徒，做了三个多月不想做能走吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

然后安排我们实习，实习医院需要我们交实习费，这是违法的吗？

这个看学校的规章制度

请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的

法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行

公司不给员工休息是违法的吗？

你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益

假如公司在工作15天内不同意离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

工作一年半公司提前30天要求解除劳动合同是否可以申请N+1补

如果公司违法解除劳动合同可以要求2N赔偿。

幼儿园工作七八年，因老板说招不到学生，不需要那么多老师而辞退

有的，你一个月的工资是多少

我是蛋糕学徒。老板跟我说已经干满一个月了，说要给我放假，什么

如果老板既不放假也不支付工资，你可以首先向劳动保障监察部门投诉，要求老板支付你的工资报酬。如果老板仍

建筑公司劳务合同的范本

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