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我们公司要搬迁了，以前的一切福利照旧。但是合同要和员工重新签，因为公司名字要更改，所以原先的合同没用了。不想和公司再签了，因为较远，这样会赔偿吗

合同纠纷

2012-09-17 10:33:05

属于合同变更，应双方协商一致，未能达成一致的，您可以要求继续履行原合同，或者要求单位解除劳动合同并支付经济补偿金。
公司改名及搬迁与劳动合同解除没有必然关系，原合同依法应继续有效。如劳动者本人不想继续履行合同，可协商解除劳动合同。
你可以不再签订合同，如果单位辞退你，你可要求公司给你补偿。
但如果你主动辞职，就没有经济补偿了。
这样会赔偿
你可以不再签订合同，如果单位辞退你，你可要求公司给你补偿。
协商解除劳动合同。
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