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您好！我要申请劳动仲裁，和原单位没签劳动合同，2012年9月13日离开，8月份及9月工资没给！也没给我交社保，我自己已经交了今年的社保？现在我想委托贵所帮忙要求1、双倍工资2、经济补偿3、2012年社保。。。还有我应该享有的权利！谢谢！

其它综合

2012-09-18 10:09:23

你好，若没有签订劳动合同可以要求双倍工资差额，没有缴纳社保可以要求补缴并要求经济补偿金。
你好，欢迎电话详细咨询解答。
您好，对您的咨询回复如下：
建议来电或者来所详细咨询。
如有需要可联系面谈
如有需要可来电咨询。。。
你好，你的问题我答复如下：
1、自用工之日起一年内，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位与其订立无固定期限的劳动合同，并支付自用工之日起11个月的双倍工资；
2、用人单位应当为劳动者缴纳各项社会保险，未缴纳的，劳动者有权申请劳动仲裁维权；
3、用人单位应当足额支付劳动着工资；
4、用人单位单方面辞退劳动者的，应当支付一定数额的经济补偿。
具体事宜可以和我联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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