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工厂不停产转型，要重新签合同，合同上注明了进厂日期及待遇不变，说是承认工龄，我在这个厂做了八年了，这个合同可以签吗？签了之后对以后会不会有什么不利的影响？

劳动纠纷

2012-09-15 00:26:44

需要根据所谓转型的两家公司具体分析，不过建议在事情未明朗前，您不要贸然签署合同。
得结合合同内容确定
工作年限应连续计算
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公司合并和分立是否要进行财产清算

企业法律顾问 1989

工厂转型升级，更改名字，要求员工重新签合同，员工

工厂应支付经济补偿金或将工龄计入新公司。

广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

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