法律咨询

2011.9在原单位缴纳的有生育保险，2011.9入职新单位并签了劳动合同，2011.10单位才办了社保并交纳的生育保险。2012.6生的小宝宝，报销生育保险时被告知差一个月不够报销条件，请问生育费用和三个月产假工资应当由谁负担？单位还是我个人？谢谢！

民事相关

2012-09-17 22:27:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假期间工资该由谁发放

缴纳生育保险后的产假工资是谁付？

能享受生育保险待遇的，产假工资单位就不用发了，除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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