我于1962年10月30日出生，于2004年1月进了一家电子科技公司，原合同某年一签一次。自2008年新规定出台后，三年一签，在2011年4月又签了一次三年合同，公司以我今年年龄到了为由，将我辞退。我还有一年半的合同没有做完，这样公司应不应该补助我的资金。
经济相关
2012-09-14 18:26:30
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劳动者达到法定退休年龄，应当退出劳动岗位，办理退休手续。
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应该有经济补偿金。
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你好，到了法定退休年龄，就可以享受养老待遇，合同终止，但应支付你经济补偿金。
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