一个员工因为主管向上级反映问题，找主管理论，语言过激，主管气急推了她，她拿起重物回击，被现在其他员工制止，没有照成伤亡，他提出主管必须向她道歉并给予经济补偿，这合法吗，公司应该如何做？需要负什么责任？
其它综合
2012-09-13 11:53:13
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