请问如果厂里只给民工缴纳养老保险{没按国家要求保险份额}，工伤，医疗，失业生育都没有，而且是上满三年才交的，劳动合同也是强制签署的，上 面条款都市空白的，随便他填。在员工准备离职时可以向他追讨吗？ 注：我在厂里已经做了六年
合同纠纷
2012-09-12 21:14:16
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如果用人单位未依法缴纳工伤、医疗、养老、失业、生育等社会保险，劳动者有权单方解除合同主张经济补偿金（满一年一个月应得工资）。至于强迫签署空白劳动合同您可以拒绝，但您在明知的前提下签署的所有的法律后果自担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
